人力资源信息化推动泉州三院建立现代医院制度
夏谷软件 发表于 2019/11/18 16:47:26
泉州市第三医院坐落于泉州东郊的洛阳古桥之邻，占地76余亩。该院是泉州地区市级精神病三级专科医院，编制床位700张，包括门诊部、住院部、物理治疗科、心理卫生中心、司法鉴定所等，年门诊量12余万人次，日均住院近700人。医院现有职工423人，各类技术人员331人，其中高级职称34人，中级职称78人。医院是福建省内规模较大，技术力量较为雄厚，设备较齐全的集临床、科研、教学、预防、心理干预、精神医学鉴定为一体的三级乙等精神专科医院。
2019年10月泉州三院通过公开招标选择夏谷软件协助解决人力资源管理的难题。在项目启动会上，叶副院长表示，随着医改的深入，医院人力资源管理日趋复杂，人员结构复杂多样，原来半手工半电脑的工作方式已经过时，信息化是建立现代医院制度的重要手段。如何让医护人员的薪酬更加公开、透明，如何保存医院各岗位职工全生命周期的档案、岗位薪酬待遇的变化、教育学习经历、科研论文的成果、医德医生的评价等，是医院人力资源精细化管理的重点。
夏谷软件在医疗领域的人力资源管理方面已积累了较丰富的经验，希望通过夏谷的e-hr尊龙棋牌娱乐人生就是博的解决方案，与医院的其他信息系统互补缺漏，在系统上线后能解决当前人力资源管理较落后的现状，为医院全面的信息化和信息系统的互联互通准备基础。会上夏谷软件项目负责人朱经理介绍了本次项目的实施计划与双方有关人员的职责分工。
相信在夏谷人力资源信息化顾问团队和行业内领先的人力资源系统的帮助下，以及泉州三院各部门的通力合作，三院e-hr项目一定能圆满成功实现预期目标！
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