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人才管理方案
人才管理方案，是指人力资本管理业务中的战略管理工作，如：素质模型、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬预算、人才管理（人才标准、人才测评、人才盘点、人才发展）等，通过人才管理工具，帮助hr提高人才管理效率，实现数据支撑下的高效信息检索；在未来组织更加灵活的趋势下，以精准人才画像为基础，逐步实现智能推荐，让人才管理更加公平客观并具有激励作用。
建立高绩效的人才管理闭环流程
人才管理方案内容
- 能力素质模型素质指标库
岗位素质模型
个人胜任情况 - 招聘管理招聘征集、招聘需求
招聘计划、实施与管理
对外招聘、对内招聘
人才库、二级人才库
面试管理、招聘评估 - 培训管理培训征集、培训需求
培训机构、培训课题
培训教师、课程体系
培训计划、培训预算
培训实施、培训评估 - 绩效管理指标库、考核方式
考核方案、考核权重
对象管理、结果管理
实现360、kpi、bsc
okr、mbo考核模式 - 薪酬预算方案设计、范围设置
预算生成、数据维护
预算核算、预算审核 - 人才管理人才标准（能力素质模型）
人才测评（测评、绩效）
人才盘点（人才地图）
人才发展（导师制、轮岗制） - 能力评估与发展职业发展体系、个人成长记录
个人发展计划、追踪与评估
我的idp、我的sp - 继任计划人才规划、人才识别
人才储备、人才培养
追踪评估、人才晋升
