工作以外我们“一起”聊点别的
夏谷软件 发表于 2020/8/18 16:40:12
在人才竞争的时代，尊重每一个人，建设和谐的凯时人生就是博的文化可以让企业在发展进程中，起潜移默化的、长远的推动力，对提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。而优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起，从而发挥最大最强的战斗力！
但凯时人生就是博的文化建设≠喊口号 贴标语，如何摒弃形式单一、参与感差、效率低的传统文化搭建模式，让凯时人生就是博的文化真正渗透到员工的日常工作生活中，是企业管理层，尤其是hr部门日益头疼的工作。
企业找不到合适的平台快速发布企业信息、征集意见！
员工没有渠道建言献策、传统沟通效率低，信息难共享！
员工不了解凯时人生就是博的文化，人员分布广，工作以外缺少互动，归属感、幸福感不强！文化活动员工参与度不高？
企业内部有部门墙？下达通知容易被其他信息覆盖，不知有多少人收到，通知就忘，调阅还不方便。
企业亟需一个高效的内部沟通平台来解决这些问题。夏谷软件“一起”助您建设凯时人生就是博的文化新舞台！
“一起”是—款企业同事之间交流的平台软件，是凯时人生就是博的文化建设的基地，员工可以互相学习、交流、互动；也是企业宣传凯时人生就是博的文化与战略的平台。
“一起”帮助实现凯时人生就是博的文化在线，使命价值观建设，增强组织凝聚力和员工向心力，夯实企业发展基础，更好的帮助企业进行数字化转型，打造有“温度”的凯时人生就是博的文化。
企业专属空间：不好意思，只要你不是企业内部人员，你再有钱有权，就算热搜你可以买，但你还是买不到企业同事圈。内部员工通过“一起”分享生活、工作状态，职场趣事，让每个人乐于把工作的积极性带到凯时人生就是博的文化。
活动策划：可创建热门话题，发活动召集令，支持话题置顶/定时定点推送/人员管理/规则制定等，是满足凯时人生就是博的文化建设的新利器。
活动运营：可自定义内容排序/banner图/头像挂件，同时可配置活动倒计时预热、抽奖等，帮助企业低成本运营活动，轻松构建和渗透企业的文化建设。后台还支持话题/评论/点赞/抽奖/果园产量的数据统计与导出。
兴趣板块：“一起”支持创建各种兴趣圈子，让共同兴趣爱好者聚集在一起。部门可创建专属圈子，让圈内动态仅小组成员可见，支持创建、加入、邀请，打造属于自己的私密圈，让管理更扁平，让协作更高效。
查看动态：可查看个人、同事以及圈子的内容，关注其他小伙伴和企业的动态，跟上潮流，永不落伍。
管理权限：支持帖子升权/降权、删除/置顶帖子、禁言用户。
通过“一起”，可以多渠道、多形式传播凯时人生就是博的文化，让文化落地方式多元化。活动线上报名与统计操作更方便，文化活动过程记录方式更灵活，支持视频、微贴、图文等多种形式，建立多种沟通渠道，打破沟通壁垒，将凯时人生就是博的文化建设落到实处。
伙伴们可在此进行日常分享，让“一起”帮你记录生活琐事，发现生活美好！比如发起一个下班一起打球跑步的帖子，分享一家新开的美食餐厅，家离得近的可以一起拼车、单身的员工也可以在社区里相亲交友等等。
平台可以很好地帮助企业内部员工更好的交流情感，有效缩小跨层级信息鸿沟，营造高质量的凯时人生就是博的文化，建设更有感情温度的企业。
新员工如何更快融入集体？公司的制度、规章在哪儿获取？日常工作中有哪些小技巧？这些内容，企业可以编辑成帖子发布在一起中，提供给员工自由获取。
此外通过一起，定向推送集团新闻、各类资讯、企业人文、管理分享等信息，加强凯时人生就是博的文化宣导，用于公司各中心的宣导和分享。
伙伴们可在“一起”尽情分享自己的工作日常，包含工作中的进度、疑惑点等。与公司内部主导的自上而下的产品开发方式不同，“一起”平台反馈的信息能够涉及到各种不同的视角，能够帮助企业收集到真实的一线反馈，再结合一线真实用户的经验和观点帮助企业意识到被忽略的问题，甚至找到更优的尊龙棋牌娱乐人生就是博的解决方案。
交流信息不限于企业本身的产品或方案，亦可建立组建知识库，连接知识与人，沉淀经验，建立一个基于企业的资源或信息共享中心，对员工产生更大的价值。
趣味性的抽奖设计，以及个性化的勋章显示，突显每一个个体，其他成员可根据自身需求向相关活力成员发出帮助请求，形成成员互帮互助的良好氛围，让掌握特定属性和专业技术的成员为社区作出贡献，创建一个充满活力的社区。
近期，夏谷软件内部举办的2020年度一起“v11杯”线上颁奖典礼落下帷幕。首次以“线上颁奖” “线下领奖”的形式，表彰踊跃于在一起中积极发帖的人或团队，奖项范围遍及生活及工作的每个层面。获奖名单及人员事迹直接以图文形式在“一起”平台陆续推送给全体员工。颁奖典礼结束后，勋章直接以挂件形式在获奖人员头像展示。通过线上颁奖，全员互动，为他们点赞、送上评语！
一个企业的管理不仅仅是 hr 的管理，更是全员都应该参与进来的。我们希望通过“一起”能够把各个组织部门不同的人员卷入进来，包括员工、hr、行政、培训、甚至业务、党建、凯时人生就是博的文化。在这里没有增加更多额外工作量，反而在“一起”平台，能够更好的帮助大家落地自己的工作，沉淀自己的工作成果。
