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人员管理

人员全生命周期档案管理,建立员工标准化体系,跨部门跨区域信息实时共享

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痛点

  • 信息采集量大且杂

    需要人工手动输入员工大量信息,耗费较多人力
  • 数据割裂,缺乏连接

    各系统间没有数据集成,需要多次重复数据录入
  • 信息错漏,引用不便

    基础信息无有效自动纠偏功能,错误信息无法及时识别
  • 在职管理缺乏有效监管

    在职期间的人员异动缺乏有效工具管理,信息缺乏有效记录和监管
  • 操作不规范隐藏风险

    入转调离缺乏标准作业规范,隐藏巨大劳资风险

尊龙棋牌娱乐人生就是博的解决方案

价值

  • 升级员工入职体验

    扫码入职避免员工多次填写重复信息,提升员工入职体验感
  • 提升人资部门效率

    员工自助填写资料,节省大量录入时间,解放人资双手
  • 统一信息标准规范

    规范所有人员信息,避免不规范信息带来的内耗及无效引用
  • 完备的人才信息库

    构建全员完整的信息库,关键人才信息及成长路径尽在掌握
  • 标准化预防劳资风险

    入转调离作业严格标准化、统一化,长效解决操作不规范的不必要风险

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