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绩效管理

构建和完善绩效管理,促进企业发展目标实现,让绩效过程管理可视化,让绩效结果评估标准化

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痛点

  • 取值分散,耗时耗力

    绩效数据来源分散,每月需大量人力分层分级进行绩效数据取值
  • 周期不一,追踪不易

    组织内不同项目考核周期各异,需要多人专职追踪,且常有错漏
  • 进度不明,考核维艰

    缺乏有效进度管理工具,绩效完成进度不明,考核取值确认困难
  • 绩效分析,耗时低效

    绩效数据结果分析缺乏效率,无法快速根据实际变化做分析调整
  • 目标断档,缺乏闭环

    组织目标在日常执行中缺乏有效监督,造成断档,没有形成闭环

尊龙棋牌娱乐人生就是博的解决方案

价值

  • 可视化组织目标完成度

    直观图表实时显示组织绩效完成进度,可随时掌握组织目标完成度
  • 全面打造高绩效强组织

    实现一致的目标,心往一处想、劲往一处使,上下同欲、上下同力
  • 全员绩效激活人才效能

    支持全员绩效,让员工了解个人目标与组织战略的关系,自我激活
  • 系统推进避免人为干扰

    有效分解组织目标,系统自动推进,减少执行中的偏差及人为遗漏
  • 从战略到落地闭环管理

    打通战略到落地到应用,持续实现pdca的循环管理,保战略实现

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