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绩效管理

构建和完善绩效管理，促进企业发展目标实现，让绩效过程管理可视化，让绩效结果评估标准化

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痛点

  • 取值分散，耗时耗力

    绩效数据来源分散，每月需大量人力分层分级进行绩效数据取值

  • 周期不一，追踪不易

    组织内不同项目考核周期各异，需要多人专职追踪，且常有错漏

  • 进度不明，考核维艰

    缺乏有效进度管理工具，绩效完成进度不明，考核取值确认困难

  • 绩效分析，耗时低效

    绩效数据结果分析缺乏效率，无法快速根据实际变化做分析调整

  • 目标断档，缺乏闭环

    组织目标在日常执行中缺乏有效监督，造成断档，没有形成闭环

尊龙棋牌娱乐人生就是博的解决方案

价值

  • 可视化组织目标完成度

    直观图表实时显示组织绩效完成进度，可随时掌握组织目标完成度

  • 全面打造高绩效强组织

    实现一致的目标，心往一处想、劲往一处使，上下同欲、上下同力

  • 全员绩效激活人才效能

    支持全员绩效，让员工了解个人目标与组织战略的关系，自我激活

  • 系统推进避免人为干扰

    有效分解组织目标，系统自动推进，减少执行中的偏差及人为遗漏

  • 从战略到落地闭环管理

    打通战略到落地到应用，持续实现pdca的循环管理，保战略实现

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