云招聘-凯时人生就是博
痛点
管理分散，事务性多
多业态、多区域、多部门的招聘分散、交织，事务性招聘工作繁杂
内推繁琐，效率低下
内荐缺乏便捷工具管理，发布、推广、反馈等易有错漏，效率低下
管理受限，无人才库
简历管理缺乏有效工具，暂不合适的优秀人才无法形成有效人才库
校园招聘，缺乏体系
校招是组织人才蓄水池的重要入口，但缺乏有效工具形成校招体系
编制松散，需求失控
缺乏有效管控工具，招聘需求和编制管理脱钩，容易发生无效招聘
价值
构建数字化招聘能力
从社招、校招、内招、内推一体化构建企业数字化、信息化招聘能力
积累企业独属人才库
对简历进行标签管理，持续自动累积独属于企业发展所需的人才库
提升企业雇主品牌
从招聘到入职的无缝衔接，员工无需多次重复填写个人信息，提升体验
提升组织招聘效能
信息化招聘流程管理，节省人为识别、筛选、推动，提高组织招聘效率
灵活编制预算成本
可结合实际需要强管控、弱管控编制、预算、成本管理，确保组织需要
预约产品演示
提交信息后，专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
