国企行业-凯时人生就是博

国企在市场化竞争中需要快速应对内外环境变化带来的挑战，如何构建敏捷组织，及时调整组织，并同时确保国企各项工作的标准化要求，对企业提出双重挑战

国企编制预算的长流程标准化管理要求，编制预算的方案、执行、控制与审查涉及多级管理、多个单位确认核准，对管理效率、过程管理、实时管控有较高要求

市场化竞争中倒逼国企必须实现高绩效人才密度，构建具备激励性的完整科学合理绩效管理体系是其重点，如何有效激励员工、吸引、保留员工有很高的难度

高管年薪、干部管理有严格、复杂的流程、标准要求，高管、干部的日常管理如何在各级部门、各类权限、动态监管中取得标准和效率的平衡

国企员工信息要求完整、细致，收集难度、信息准确性验证、档案保管、信息保密等等，每个环节都有可能出现纰漏，如何确保信息管理持续有效有很大的挑战